JAK CHRONIĆ PRACOWNIKÓW
W każdym zawodzie istnieje ryzyko zawodowe, przez które pracownik może doznać chwilowego lub stałego uszczerbku na zdrowiu. Gdy posiadamy własne przedsiębiorstwo musimy pamiętać, że życie i zdrowie pracownika pod wieloma względami zależy od nas.
Read the rest of this entry »
DLACZEGO OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO JEST TAK WAŻNA
Zachowanie reguł bhp, mających swoje źródło w ocenie ryzyka, daje nam poczucie komfortu przy wykonywaniu obowiązków zawodowych, chroni nas przed wieloma wypadkami, a dodatkowo, jest też po prostu sumiennym przestrzeganiem prawa pracy, któremu podlegają wszyscy zatrudnieni oraz ich przełożeni, bez względu na rodzaj wykonywanego zawodu. Złamanie pewnych zasad grozi surowymi sankcjami.
Read the rest of this entry »
Jakie dane musimy podać w wypowiedzeniu
Rzadko się zdarza aby przez całe swoje życie zawodowe pracować w jednej firmie. W końcu przychodzi taki czas, że chcemy coś pod tym względem zmienić w swoim życiu. Kiedy chcemy zmienić pracę musimy przedstawić pracodawcy
Read the rest of this entry »
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę
Prawo zapewnia każdemu pracownikowi możliwość odstąpienia od obowiązku pracy w danym przedsiębiorstwie. Działa to w ten sposób, że pracownik może przedstawić bezpośredniemu przełożonemu
Read the rest of this entry »
Kto może wypowiedzieć umowę o pracę.
Przyjmując się do konkretnego przedsiębiorstwa podpisujemy ze swym pracodawcą umowę o pracę. Jeśli jest to umowa na czas nieokreślony albo tez na okres próbny możemy ją zakończyć poprzez
Read the rest of this entry »
Ryzyko zawodowe garbarza skór
Niejedna kobieta marzy o futrze z norek, etoli, bądź też o skórzanej torebce. Niemniej jednak nie zdaje sobie sprawy z tego, w jaki sposób one powstają, a przede wszystkim dzięki komu. Otóż wyroby te, tak bardzo pożądane przez panie, są efektem pracy garbarzy skór. Praca garbarza skór nie jest wcale łatwa, ani też przyjemna. Ponadto nie jest także bezpieczna.
Read the rest of this entry »
Kontrola dostępu
W zakładach pracy są miejsca do których dostęp mogą mieć tylko nieliczne i wykwalifikowane osoby, ponieważ mogą one stanowić miejsce niebezpieczne, które zagrażałoby zdrowiu i życiu pracownika. Mimo tego, że są tam zamieszczone
Read the rest of this entry »
Zawód chirurga
Chirurg jest lekarzem medycyny, który ma specjalizację w dziedzinie chirurgii. Chirurg zajmuje się przeprowadzaniem operacji i różnego rodzaju zabiegów, mających na celu przywrócenie pacjenta do zdrowia. Operacje te mogą dotyczyć urazu, choroby przewlekłej, a także usunięcia wady wrodzonej. Z zawodem chirurga są jednak związane zagrożenia. Do niewielkiego uszczerbku na zdrowiu chirurga może dojść poprzez skaleczenie się igłą, narzędziem, bądź ostrą krawędzią. Chirurg może także zostać porażony prądem elektrycznym, wskutek zetknięcia się z nieprawidłowo działającymi urządzeniami bądź instalacją. Może również ulec poparzeniu skóry, w wyniku kontaktu z gorącą powierzchnią, wrzącą wodą, bądź pochodzącą z autoklawów bardzo gorącą parą. Ponadto zawód chirurga jest związany z wdychaniem znacznej ilości anestezyjnych gazów oraz środków dezynfekujących. W przypadku sytuacji awaryjnej chirurgowi powinna być udzielona
Read the rest of this entry »
Czym jest metoda analizy MALWA
Metoda analizy MALWA (z ang. MORT based analysis of lesses and work accident) to polska metoda analizy wypadków oparta w znacznym stopniu na założeniach metody analizy MORT, ale duży nacisk położony jest na
Read the rest of this entry »
Co może i powinien zrobić pracownik
gdy jego pracodawca nie przestrzega przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym także przepisów w zakresie ochrony przeciwpożarowej?
Jako pracownicy służby bhp najlepiej wiecie, że nie wywiązywanie się pracodawcy z podstawowego obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy uprawnia ich do podejmowania szczególnych działań mających na celu ochronę własnego zdrowia i życia przed zagrożeniami wynikającymi z zaniedbań pracodawcy.
Powstrzymanie się od pracy i oddalenie się z miejsca zagrożenia
Jak zapewne wiecie pracownik ma prawo do:
powstrzymania się od wykonywania pracy, jeżeli jej warunki nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom – art. 210 § 1 Kodeksu pracy, dalej: kp,
oddalenia się z miejsca zagrożenia, jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia – art. 210 § 2 kp.
Warunkiem takich działań pracownika jest ponadto niezwłoczne pisemne zawiadomienie przełożonego o fakcie i przyczynach powstrzymania się od wykonywania pracy (może być to już po takiej sytuacji). Powstrzymanie nie może trwać dłużej niż utrzymuje się stan zagrożenia.
Natomiast w sytuacji, gdy zachodzi konieczność oddalenia się z miejsca pracy, zawiadomienie takie musi wyprzedzać fakt oddalenia się.
Aby prawidłowo ocenić sytuację, która usprawiedliwia skorzystanie pracownika z powyższych uprawnień musicie wiedzieć, że:
zagrożenie to stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę zawodową (wg PN-N-18001),
zagrożenie znaczące to zagrożenie mogące spowodować poważne i nieodwracalne uszkodzenie zdrowia i śmierć, występujące przede wszystkim przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych (wg PN-N-18001),
zagrożenie bezpośrednie to stan zagrożenia, w którym jest prawdopodobne wystąpienie szkody w każdej chwili (np. w wyniku porażenia prądem, wybuchu, upadku z wysokości, zasypania itp.).