• Home
• About

Co może i powinien zrobić pracownik

gdy jego pracodawca nie przestrzega przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym także przepisów w zakresie ochrony przeciwpożarowej?

Jako pracownicy służby bhp najlepiej wiecie, że nie wywiązywanie się pracodawcy z podstawowego obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy uprawnia ich do podejmowania szczególnych działań mających na celu ochronę własnego zdrowia i życia przed zagrożeniami wynikającymi z zaniedbań pracodawcy.

Powstrzymanie się od pracy i oddalenie się z miejsca zagrożenia

Jak zapewne wiecie pracownik ma prawo do:
powstrzymania się od wykonywania pracy, jeżeli jej warunki nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom ? art. 210 § 1 Kodeksu pracy, dalej: kp,
oddalenia się z miejsca zagrożenia, jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia ? art. 210 § 2 kp.
 

Warunkiem takich działań pracownika jest ponadto niezwłoczne pisemne zawiadomienie przełożonego o fakcie i przyczynach powstrzymania się od wykonywania pracy (może być to już po takiej sytuacji). Powstrzymanie nie może trwać dłużej niż utrzymuje się stan zagrożenia.

Natomiast w sytuacji, gdy zachodzi konieczność oddalenia się z miejsca pracy, zawiadomienie takie musi wyprzedzać fakt oddalenia się.

Aby prawidłowo ocenić sytuację, która usprawiedliwia skorzystanie pracownika z powyższych uprawnień musicie wiedzieć, że:

zagrożenie to stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę zawodową (wg PN-N-18001),
zagrożenie znaczące to zagrożenie mogące spowodować poważne i nieodwracalne uszkodzenie zdrowia i śmierć, występujące przede wszystkim przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych (wg PN-N-18001),
zagrożenie bezpośrednie to stan zagrożenia, w którym jest prawdopodobne wystąpienie szkody w każdej chwili (np. w wyniku porażenia prądem, wybuchu, upadku z wysokości, zasypania itp.).

Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.

Copyright Bhp w szkole.