• Home
• About

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę

Prawo zapewnia każdemu pracownikowi możliwość odstąpienia od obowiązku pracy w danym przedsiębiorstwie. Działa to w ten sposób, że pracownik może przedstawić bezpośredniemu przełożonemu wypowiedzenie umowy o pracę. Takie wypowiedzenie musi być doręczone w formie pisemnej. Aby było poprawnie skonstruowane możemy skorzystać z pomocy Internetu albo różnych dostępnych publikacji. Takie swego rodzaju wypowiedzenie wzór bardzo ułatwi nam jego napisanie. Dowiemy się, że w wypowiedzeniu musimy koniecznie napisać dokładne dane nasze i pracodawcy/firmy. Poza tym istotna jest data jaką podamy na wypowiedzeniu, gdyż od niej będzie odliczany okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy następuje właśnie po określonym okresie wypowiedzenia. Uzależniony jest on od stażu pracy w danej firmie. I tak na przykład jeśli pracowaliśmy krócej niż sześć tygodni, okres wypowiedzenia wyniesie dwa tygodnie. Jeśli nasz staż pracy wynosi co najmniej sześć tygodni, wypowiedzenie trwa już jeden miesiąc. A gdy w firmie wytrzymaliśmy co najmniej trzy lata okres wypowiedzenia to trzy miesiące. Powyższe dane dotyczą umowy na czas nieokreślony. Inne okresy wypowiedzenia dotyczą umowy na okres próbny. Warto także wiedzieć, że umowa na czas określony i umowa na zastępstwo nie mogą zostać rozwiązane na podstawie wypowiedzenia o pracę. Chyba, że w przypadku umowy na czas określony, taka możliwość została uwzględniona w umowie. Jest jednak jeden warunek. Umowa ta musi być zawarta na co najmniej sześć miesięcy. Jest to wyjątek dotyczący wypowiedzeń umów o pracę.

Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.

Copyright Bhp w szkole.