JAK CHRONIĆ PRACOWNIKÓW
W każdym zawodzie istnieje ryzyko zawodowe, przez które pracownik może doznać chwilowego lub stałego uszczerbku na zdrowiu. Gdy posiadamy własne przedsiębiorstwo musimy pamiętać, że życie i zdrowie pracownika pod wieloma względami zależy od nas. Dlatego ocena ryzyka zawodowego jest tak istotna. Najważniejsze jest to, by efektywnie usunąć każde zagrożenie z naszego stanowiska pracy i dbać, by nie pojawiło się po raz kolejny. Poza tym, szczegółowe określenie ryzyka pozwoli na działania prewencyjne. Wart więc zatrudnić kogoś, kto profesjonalnie zajmuje się oceną ryzyka zawodowego. Może to być, na przykład, specjalista do spraw bhp. Jeżeli już ustalimy, jaka ocena ryzyka występuje na danym stanowisku, możemy przejść do etapu tworzenia regulaminu bhp. Istotne jest, aby potem umieścić tabliczkę z przepisami bhp w miejscu widocznym dla wszystkich ludzi, znajdujących się w miejscu pracy. Każdy podwładny powinien też zostać poinformowany o tym, co grozi mu przy wykonywaniu danego zawodu. Najlepiej uprzedzić o takich sprawach jeszcze przed przyjęciem go do pracy. Ułatwi to kwestie takie, jak choćby pierwsza pomoc. Przygotowanie do niej powinno być stałym elementem szkoleń w każdym zakładzie pracy. Żeby pierwsza pomoc przebiegała szybko i sprawnie, musimy wiedzieć, jakie czynności wykonywać. Trudno jest całkowicie przewidzieć, jakie wypadki mogą się wydarzyć na danym stanowisku, jednak odpowiednia ocena ryzyka zawodowego powinna w dużym stopniu to ułatwić. W takiej sytuacji, pracownicy mogą przejść szkolenia bhp podporządkowane konkretnym funkcjom pełnionym w pracy.
Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.
Comments
No comments yet.
Sorry, the comment form is closed at this time.